Com a aquecida do mercado de trabalho, o número de empregos subiu e, no meio desta subida, alguns empregos acabaram se tornando pontos de destaque entre os vários disponíveis. Essas profissões em alta se destacam pelo grande número de vagas disponíveis e pela boa remuneração e boas condições de trabalho. Em sua maioria, estes empregos estão inseridos no mercado de tecnologia e vão desde programadores até analistas de sistema, além de outras vagas que completam esses tipos de serviço.

A ideia dessas profissões se resume em encontrar uma solução com o menor número de recursos possíveis, aliando a tecnologia da informação e a computação. O programador, por exemplo, busca desenvolver softwares que atendam aos requisitos da empresa e facilitem a vida dos empregados nos processos diários. Em muitos casos esses programadores desenvolvem programas que chegam a substituir a necessidade da contratação de pessoal. Já o analista de sistemas alia conceitos computacionais à resolução de problemas internos e externos, sendo praticamente um gerente de projetos que organiza e procura obter o máximo de cada processo, para que a empresa não tenha problemas em nenhuma de suas ações, sejam elas rotineiras ou não. A remuneração varia de cargo para cargo: um estagiário pode ganhar em torno de R$1200, enquanto um profissional formado pode receber até R$6000.

Todas essas profissões necessitam cada vez mais de pessoas qualificadas e preparadas. Oportunidade de emprego não faltará aos que se interessarem, e quanto maior o interesse, melhores serão as oportunidades.

Seja um estudante em busca de experiências de mercado ou uma pessoa que busca um emprego para se sustentar e ajudar a família, a oportunidade do primeiro emprego depende de vários fatores. Há muitos pontos importantes, como um currículo bem feito, o mercado de atuação e o desenvolvimento de competências. Cursos na área, participação em simpósios, curso superior e conhecimentos variados em diversos assuntos também podem ser cruciais.

Desde um estagiário a um profissional já contratado, a maneira de se portar é importante. Valorizar pontualidade e compromissos é apenas um destes pontos, tudo conta no início e todas as ações são garantias de um futuro cada vez mais promissor na empresa em questão. É importante também observar bem sua área de trabalho e seus possíveis colegas de trabalho, não abrir mão de demonstrar interesse e até mesmo amor pelo que e por onde se trabalha, e apresentar soluções rápidas e criativas para problemas e processos dentro e fora da empresa e, assim, conseguir destaque rápido e eficiente.

O salário também é algo a ser considerado. No mercado brasileiro atual geralmente a remuneração no primeiro emprego é um pouco baixa, porém a situação pode melhorar de acordo com o desempenho do funcionário durante seu período de experiência. Os salários variam entre R$ 800 a R$ 1200 reais iniciais e podem aumentar à medida que a experiência aumenta.

Entre as principais dicas para o primeiro emprego, uma muito importante é ter responsabilidade. Com isto, as chances de se dar bem e conseguir sucesso em seu primeiro emprego serão apenas questão de tempo.

Entrevistas de emprego são os divisores de águas para se obter um emprego. Por isso, todo o profissionalismo e capacidade do candidato devem ser evidenciados nesse momento. É muito importante saber como se preparar para a entrevista. As dicas são variadas e vão desde a aparência até o modo de se portar diante do entrevistador.

Usar roupas sociais nessa ocasião é o mais indicado, mas, se for o caso, um traje esporte fino pode ser uma boa alternativa também. A aparência precisa ser levada em conta, afinal, o desleixo causa desconforto e com certeza pode vir a ser um ponto negativo na visão do entrevistador. Por isso, é importante que os homens se apresentem com a barba feita e cabelos bem penteados. Já as mulheres podem recorrer à maquiagem, mas nada de exageros!

As qualidades técnicas devem ser evidenciadas sem exagero, só fale delas se as mesmas forem cobradas. Falar outras línguas e evidenciar conhecimentos diferenciados, sem se vangloriar, pode causar boa impressão. Falar de sua rotina e vida profissional, de forma segura e objetiva, também é fundamental. O afobamento e a ansiedade não são interessantes nesse momento. Pensamentos positivos e uma respiração tranquila podem ser uma boa alternativa para aliviar a tensão do momento.

A maneira de se portar é outro ponto essencial durante uma entrevista de emprego. Sentar-se de maneira correta e evitar gestos bruscos ou falas demasiadamente longas e muito altas é algo de extrema relevância, pois demonstra boa educação e autocontrole por parte do entrevistado. Por mais que pareça difícil, isso é simples, basta manter a tranquilidade e seguir em frente. Desafios são boas experiências para a vida e o importante é pensar que tudo vai correr bem. Aprenda com os outros processos seletivos dos quais participou e encare esses momentos como aprendizados para futuras entrevistas.

O currículo é na verdade a certificação das habilidades e do tempo de trabalho de uma determinada pessoa. É como um histórico trabalhista resumido. Por meio dele o empregador irá realizar uma primeira seleção de candidatos para a vaga oferecida. Por isso, é importante dedicar uma atenção especial na hora de elaborar o seu currículo.

Convém apresentar o máximo de descrições possíveis sobre todas as suas habilidades técnicas e seus períodos de trabalho, mas de forma limpa e organizada, sem muitas enrolações e com bastante objetividade. Montar esse tipo de documento é muito simples, basta digitar as informações de forma clara em um editor de texto padrão e imprimir em folhas brancas A4 com tinta preta.

O primeiro passo é inserir os dados pessoais com exceção dos documentos que, apesar de muitos colocarem, não são necessários e pode ser algo até mesmo arriscado.

O segundo passo é inserir as habilidades adquiridas como cursos, formação acadêmica e algo que esteja relacionado com desenvolvimento técnico. É muito importante organizar esses eventos em ordem cronológica e evidenciar bem as características de cada um.

O terceiro e último passo é falar sobre suas experiências profissionais, identificando cada uma delas com local, função exercida e tempo trabalhado. Após esse processo podem também ser colocados alguns pontos conclusivos e relacionados aos seus objetivos como profissional e em relação à empresa.
Procure sempre fazer algo concreto, sem se estender muito nas explanações para não deixar, assim, o documento muito extenso. O currículo para emprego, por mais que seja um documento simples, é praticamente um espelho do funcionário e permanece com ele durante todo o processo de seleção. Ele será sua primeira forma de contato com os responsáveis por escolher alguém para ocupar a vaga de emprego, por isso, capriche!

Muitas vezes apenas encontrar um emprego não é interessante ou suficiente para algumas pessoas. Os mais ambiciosos sonham muitas vezes em montar o próprio negócio, serem os próprios patrões e construírem um império, uma marca.

É possível afirmar que existem, no ramo empresarial, pessoas criativas que possuem boa capacidade de empreendimento associadas com boas ideias, mas que por não terem experiência prática no mercado de trabalho ou contatos e informações essenciais acabam desistindo do que seriam prósperos negócios.

Apresenta-se, aqui, um guia básico com dicas fundamentais de como montar um negócio:

(1) É fundamental ter iniciativa e saber em qual o ramo que é desejado. As principais dicas são: ter domínio no setor escolhido, realizar pesquisas para saber qual tipo de mercado consumidor e quais são as condições do mercado concorrente. Tornando-se passo fundamental para montar o negócio mais favorável.

(2) Legalizar a empresa ou negócio é o passo fundamental e importante para agir de acordo com a lei e evitar futuros problemas de fiscalização e ou judiciais.

(3) Organização e boa gestão administrativa. Uma dica valiosa é estabelecer metas e objetivos a serem alcançados, visando sempre à melhora na qualidade de venda e de serviços ou produtos. Também é fundamental ter planos alternativos para saber assim superar futuras dificuldades que possam surgir.

(4) Espírito de liderança. Um bom líder consegue manter a equipe unida e trabalhando para atingir metas que valorizem o bem da empresa como um todo. Nesse ponto, é importante saber ouvir críticas e sugestões dos outros funcionários que trabalham no negócio.

(5) Exigir qualidade dos funcionários. No momento de seleção é importante escolher sempre os funcionários que possuam qualidade, iniciativa e que procurem sempre alcançar o seu melhor rendimento.

(6) Saber anunciar e procurar clientes. A propaganda tem que está ligada aos principais meios de comunicação locais. No começo da empresa é fundamental procurar clientes, seja através de propagandas e anúncios seja pelo telefone ou pelas redes sociais na internet.

Além desse guia com dicas de como montar um negócio é indicado que uma vez estável no ramo empresarial, buscar realizar constantes pesquisas de mercado e realizar cursos que renovem as habilidades e as aptidões dos envolvidos no negócio.

Pois bem, a resposta é sim, o trabalho voluntário é um diferencial, e impacta fortemente na hora de procurar um emprego; durante muito tempo as atividades voluntárias foram descartadas na hora da elaboração do currículo, e acabam esquecidas pelas empresas contratantes, porém desde que a ONU (Organização das Nações Unidas) instituiu o ano de 2001 como sendo o Ano Internacional do Voluntariado, muitas empresas, profissionais e consumidores tem dado atenção a essa questão. Com a sua valorização o trabalho voluntário no currículo gera a impressão de que o profissional em questão é um profissional que se enquadra no valor ético referente à responsabilidade social, gera também a ideia de que este seja um profissional aplicado e que realiza suas tarefas com amor e dedicação.

Muitas empresas e universidades orientam para o trabalho voluntariado, encaminham o interessado em realizar tais atividades, em alguns casos as universidades encaminham recém-formados que tenham fluência em Inglês ou Espanhol (de acordo com o país escolhido) para realização de atividades voluntárias no exterior; existem diversos trabalhos voluntários, a maioria deles é de caráter social, como arrecadação de alimentos para montagem de cestas básicas que se destinam a doação para famílias carentes, ou mesmo trabalho voluntário prestado em instituições de caridade como abrigos infantis e asilos.

Muitas empresas idôneas e corretas dão preferência a pessoas que já tenham realizado trabalhos voluntários porque acreditam que o rendimento pessoal desses indivíduos é maior, e que terão maior facilidade em trabalhar com público, visto que o voluntariado não é um trabalho fácil, exige carinho, seriedade, responsabilidade e acima de tudo muita persistência.

Então não perca tempo, comece o quanto antes um trabalho voluntário e destaque-se do resto na busca pelo emprego além de que você vai se sentir melhor por estar contribuindo com a sociedade.

As dinâmicas de grupo são geralmente orientadas por um psicólogo ou mesmo por um administrador da empresa, que deseja conhecer melhor o perfil dos candidatos presentes na entrevista e verificar quem se adéqua melhor à vaga, à cultura da empresa, enfim, ao que a organização procura.

Os jogos que as dinâmicas proporcionam permitem aos examinadores perceberem mais ou menos como o indivíduo vive, pensa e trabalha em grupo, pois geralmente na hora da atividade, as pessoas se soltam mais e se tornam mais transparentes.

Não é necessário ter medo das dinâmicas – procure mostrar o que há de melhor em você, sem exageros.

- Vá vestido (a) adequadamente, pois uma boa vestimenta pode ajudar a causar boa impressão em seus examinadores – recomenda-se o traje social – além disso, algumas dinâmicas podem exigir movimentação física, que não combina com roupa muito justa ou decotada;

- Aja naturalmente – seja você mesmo ao demonstrar suas características e habilidades;

- Exponha suas opiniões para o grupo de forma cordial e amistosa – não seja ameaçador e autoritário;

- Use da boa educação: ouça e respeite as opiniões diferentes das suas;

- Procure utilizar uma linguagem mais formal, evitando o uso de gírias e frases prontas do dia a dia, mas evite ser pedante e pecar por prolixidade;

- Seja flexível – saiba se ajustar aos lugares, pessoas e situações;

- Saiba a hora certa de ficar em silêncio;

- Preste atenção na sua postura: procure manter-se relaxado, olhe nos olhos, não deixe os ombros caídos;

- Fique calmo, e use o bom humor para vencer situações difíceis – em alguns casos, isto pode fazer realmente a diferença;

- Por fim, nunca desista. Se não deu certo uma vez, fique preparado para novas oportunidades que aparecerão.

Aprender a se comportar e sair bem nas dinâmicas de grupo é um grande passo na busca pelo emprego nos dias atuais. E você, tem mais dicas que gostaria de compartilhar conosco?

Hoje em dia, as grandes empresas estão adquirindo o hábito de anunciar as vagas existentes em agências de emprego e também em classificados.

Diariamente surgem vagas de emprego nos mais variados setores e parte das vagas das empresas é disponibilizada nas agências ou anunciadas nos Classificados de emprego. Essa predileção vem do fato que o empreendedor, através destes meios, consegue um maior número de pessoas pretendentes a ocupar o cargo e normalmente em pouco tempo. Ou seja, tanto para a pessoa que busca por uma oportunidade quanto para o empresário que dispõe de uma vaga, os dois se beneficiam dos serviços de uma agência e dos anúncios dos classificados.

As empresas podem aproveitar também a filtragem, ou melhor, a seleção que a agência faz de candidatos, outra vantagem é que o agendamento de entrevistas é feito também pela agência. Isso acabou tornando um processo mais eficiente para as empresas, poupando o trabalho de receberem milhares de currículos e metades deles se perderem no meio de tanta papelada. Para as pessoas que procuram por um emprego o acesso a informações de vagas em anúncios e a disposição de vagas na agência facilitam bastante.

Por fim, fica a sugestão aos empresários para utilizarem do serviço de agências, e como segunda opção os classificados. As agências de emprego e os Classificados de emprego são bons métodos para uma boa seleção de candidatos e quem sabe uma porta para grandes contratações.

Para os futuros empregados retificamos a importância de se especializar, de se qualificar, de investir em novas línguas, e em cursos superiores e em cursos de pós-graduação.

Hoje em dia, vagas de emprego não estão tão ínvios quanto parece, o que mais dificulta na colocação no mercado de trabalho é falta de qualificação e especialização.

Entretanto, o currículo é o primeiro ponto de partida para se candidatar a uma vaga e ser contatado para uma entrevista de emprego. Por isso, na hora de preparar um currículo profissional é necessário prestar muita atenção para não fazê-lo desinteressante. No currículo é necessário por somente dados importantes como: Nome Data de Nascimento, Endereço, Formação Acadêmica, Qualificação, Experiência Profissional e para não ficar algo muito técnico, alguma complementação de algo que sabe fazer além da área pretendida.

Hoje em dia não se usa com tanta frequência aquele currículo vitae que até hoje podem ser encontrados em papelarias e correios, onde se preenchia a mão os dados pessoais; agora um currículo deve ser a produzido sem muita poluição, sem muita informação desnecessária, e deve conter somente as informações úteis que irão complementar a entrevista na hora de apresentar os pontos profissionais.

Um currículo profissional bom é essencial, por isso quando for à entrevista não se esqueça de levá-lo e entregá-lo ao entrevistador assim que a entrevista começar. Procure ser o mais verdadeiro possível e expor todo seu talento profissional, procure também desenvolver uma boa e agradável conversa sobre os assuntos do cargo pretendido. Outro item importante no processo seletivo é a língua portuguesa que deve estar bem “afiada”, pois o português bem falado e do mesmo modo bem escrito é analisado positivamente pelos recrutadores, deslizes podem atrapalhar e comprometer o preenchimento da vaga.

Outro fator importante para uma boa entrevista e um bom resultado é demonstrar muita segurança capaz de convencê-lo que você é suficientemente bom para ocupar o cargo disponível.

Um currículo bem estruturado e conciso e uma boa atitude na entrevista já são um grande passo na busca pelo emprego.

No início da década de 2000 era possível observar uma oferta maior de emprego, com carteira assinada. Isso ocorreu em um cenário de crescimento econômico. Houve também aumento expressivo da remuneração entre esses dois grupos, porém, não a ponto de obtermos a equidade Atualmente, relatórios apontam que ainda é superior a taxa de desigualdade entre o percentual de participação dos homens e das mulheres, situação que reflete diretamente nas dificuldades que essas classes enfrentam para permanecer ou ingressar no mercado de trabalho, especialmente as mais pobres e menos escolarizadas.

Normalmente, existe uma demanda maior pelo seguinte perfil profissional:

• Homens,
• Faixa de idade entre 31 e 37 anos,
• 8,2 a 13,1 anos de estudo,
• Nas áreas industriais e de atendimento público,

Nota-se que existem muitas vagas de emprego, em diversos setores, contudo, o número de profissionais é maior de que as vagas. Mas essa situação é diferente no campo das grandes regiões geográficas do Brasil. Nas regiões Sul, Centro-Oeste e Norte são escassos o número de trabalhadores com experiência profissional e qualificada, no entanto, nas regiões Sudeste e Nordeste, as mais populosas do país, excedem trabalhadores com preparos específicos para ocupar empregos formais, muitos não passam nem da fase de entrevista de emprego.

Para que isso não aconteça e que você possa garantir sua vaga de emprego nesse mundo tão competitivo, é importante manter-se sempre bem informado sobre o mercado e as vagas de trabalho anunciadas, através de jornais, revistas ou internet. Confira também sempre que possível os classificados, tanto os convencionais como os online. Estar bem informado nesse momento é essencial e pode até ser uma fonte preciosa de inspiração na hora da tão temida entrevista de trabalho.

Uma dica importante também é se qualificar ao máximo, aprender uma língua nova. Se não tiver condições de pagar por um curso particular, procure por programas em universidades ou grupos na internet para trocar seus conhecimentos. E quando estiver perante uma real oportunidade de emprego, mostre flexibilidade no momento da negociação salarial. Poderá haver outros candidatos dispostos a aceitar a vaga por um salário menor. E não se esqueça do pensamento positivo e do otimismo!